Als je langdurig afwezig bent is het vaak lastig om na verloop van tijd weer aan het werk te gaan. Misschien ben je met verlof, of misschien ben je ziek of heb je een burn-out door bijvoorbeeld te veel stress op het werk.
Verlof
Veel vrouwen vinden het moeilijk om na hun zwangerschapsverlof weer aan het werk te gaan en hun werk te combineren met de zorg voor hun kinderen. Sommige ouders nemen daarom ouderschapsverlof op. Verlof is een vorm van langdurige afwezigheid. Werkgevers mogen verlof niet weigeren.
Re-integratie
Als je ziek bent gemeld, ben je de eerste 2 jaar van je afwezigheid samen met je werkgever verantwoordelijk voor de re-integratie op je werk. Samen bespreek je de mogelijkheden. Je kunt bijvoorbeeld (tijdelijk) parttime gaan werken, maar je kunt ook om een aangepast takenpakket vragen. Of misschien zelfs een geheel andere functie binnen hetzelfde bedrijf, of bij een ander bedrijf. Het uiteindelijke doel van het re-integratie plan is dat je na 2 jaar weer volledig aan het werk bent.
