Studerende jongeren zijn meestal niet rijk. Een manier om aan extra geld te komen, is een bijbaantje of vakantiewerk. Zwart werken is verboden.
Bijbaantjes
Een bijbaantje is werk dat een jongere voor langere tijd uitvoert. Je kind heeft dan een contract met zijn werkgever. In dit contract staan onder andere wat je kind verdient, hoeveel uren hij moet werken, de datum van indiensttreding en de opzegtermijn. Een arbeidsovereenkomst kan worden afgesloten voor bepaalde of onbepaalde tijd.
Vakantiewerk
Vakantiewerk is tijdelijk werk dat niet langer dan 6 weken duurt. Meestal is dat in de periode van juni tot september. Je kind krijgt dan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en heeft hierbij recht op het minimumloon.
Hoeveel mag je kind werken?
Er zijn veel regels die bepalen hoeveel je kind mag werken en verdienen. Voor jongeren vanaf 18 jaar gelden de algemene arbeidsregels volgens een CAO.
Minimumloon jongeren
In Nederland is er een wettelijk bruto minimumjeugdloon vastgesteld. Voor elke leeftijdscategorie is dat een bepaald percentage van het algemeen minimumloon van volwassenen. Hoe ouder je kind wordt, hoe hoger dit percentage is en hoe meer hij dus verdient. Het minimumjeugdloon is er voor jongeren vanaf 15 jaar tot en met 22 jaar oud. Op de website van het Nibud vind je meer informatie over geld verdienen.
