Hoe je na de scheiding samen met je ex-partner voor je kind(eren) gaat zorgen, beschrijf je in het ouderschapsplan. Co-ouderschap is een manier waarop je samen de zorg en opvoeding van je kind voortzet na een scheiding.
Onderhoudsplicht
Als je kiest voor het co-ouderschap, vul je samen de onderhoudsplicht in. De kinderen verblijven afwisselend bij de ene en de andere ouder. Beide ouders delen de zorg, opvoeding en kosten van de kinderen. Het belang van het kind staat daarbij voorop.
Wat wil je kind zelf?
Het is goed om ook aan je kind te vragen hoe hij hierover denkt en wat hij zelf graag zou willen. Meestal hebben jongeren een duidelijke mening hierover en is het niet verstandig om tegen hun wil in te gaan. Maak dit onderwerp daarom bespreekbaar en betrek zowel je partner als je kind bij het gesprek.
Alleenstaande ouder
Je bent vanaf het moment van de scheiding wettelijk gezien een alleenstaande ouder, maar als je kiest voor een co-ouderschap blijf je samen voor je kind zorgen. In de praktijk oefen je nog steeds het gezamenlijk ouderlijk gezag uit.
Afspraken maken
Bij scheidingen die niet goed verlopen en waarbij de ex-partners veel ruzie hebben, is het meestal onmogelijk om samen de zorg te dragen voor de kinderen. Het co-ouderschap vereist een stabiele basis. Het is belangrijk dat je met elkaar kan praten, dat je dicht bij elkaar woont, dat je goede afspraken maakt en dat je het belang van je kind voorop stelt.
Maak bijvoorbeeld afspraken over:
-
de roosterafspraken en verdeling van tijd over de 2 huizen;
-
de onderlinge woonafstand;
-
de taakverdeling tussen de ouders;
-
verjaardagen, vakanties en feesten;
-
regels waaraan de kinderen zich thuis moeten houden;
-
de financiën;
-
de communicatie tussen de ouders;
-
wat te doen bij wijzigingen in de situatie.
Je kunt eventueel de hulp van een mediator inroepen bij conflicten bij echtscheiding. Deze helpt jullie om er samen uit te komen.
Meer informatie
Het Nibud heeft meer informatie over het verdelen van kosten en de gevolgen voor regelingen en tegemoetkomingen.
