Veel jongeren willen graag een bijbaantje om geld te verdienen. Dat kan door te solliciteren via een vacature of via een open sollicitatie.
Vacatures
Op het internet en in de krant staan een heleboel 'losse vacatures', bijvoorbeeld voor krantenbezorger, horecamedewerker en pizzakoerier. Je kind kan zelf het bedrijf bellen of een sollicitatiebrief sturen.
Open sollicitatie
Een open sollicitatie betekent dat je kind een leuke sollicitatiebrief stuurt naar het bedrijf waar hij graag zou willen werken. In de hoop dat ze misschien werk voor hem hebben. Ook kan je kind zelf bij een bedrijf binnen stappen om te vragen of ze werk voor hem hebben. Het is slim als je kind zijn cv meeneemt. Dan kan hij die zo geven.
Waar moet je op letten in een vacature
In een vacature let je kind op de functie-eisen en of deze overeenkomen met wat je kind kan en wil. Bijvoorbeeld de vereiste werkervaring, opleiding en persoonskenmerken. Maar wijs je kind er ook op dat je kind kijkt naar de verdiensten, de werktijden en het aantal uren per week. Jongeren mogen niet evenveel werken als volwassenen.
Brief en cv
In de sollicitatiebrief presenteert je kind zich op een manier die aansluit bij de functie-eisen uit de vacature. Tips zijn om de sollicitatiebrief eerlijk, origineel, volledig en beknopt te schrijven. In het cv staan persoonsgegevens, opleidingen, diploma's en werkervaringen. Het cv is een beknopt overzicht van wat je kind kan.
Het sollicitatiegesprek
Misschien wordt je kind uitgenodigd voor een kort sollicitatiegesprek. Tips voor dit gesprek zijn om netjes gekleed te gaan, eerlijk te zijn en om spontaan en positief over te komen. Adviseer je kind ook de brief en het cv mee te nemen.
