Jongeren van 18 tot 28 jaar vallen onder de werkleerplicht. Dit betekent dat je kind moet werken of moet doorstuderen na zijn middelbare school.
Aan het werk
Misschien wil je kind meteen na school gaan werken. Dat kan. Meestal verdient je kind dan iets minder dan iemand die een opleiding heeft gedaan. Iedere werkgever moet in ieder geval het minimumloon betalen. Plus 8 procent vakantiegeld. Sommige werkgevers betalen meer. Bijvoorbeeld als je kind al werkervaring heeft.
Solliciteren
Als je kind een baan zoekt, moet hij waarschijnlijk solliciteren. Dat kan lastig zijn. Niet alleen zijn brief en cv worden beoordeeld, maar zijn werkervaring. Als je kind net van school komt, heeft hij niet veel werkervaring. Hij kan daarom bijvoorbeeld eerst een tijdje vrijwilligerswerk doen dat met zijn vakgebied te maken heeft.
Eerst werken en dan studeren?
Heeft je kind eerst een tijdje gewerkt? En wil hij toch nog gaan studeren? Dat kan ook. Alle jongeren die een voltijd studie volgen, kunnen een basis studiefinanciering krijgen. Dat is geld om te kunnen studeren. Studeert je kind in deeltijd? Of doet hij een andere opleiding? Dan heeft hij waarschijnlijk recht op een tegemoetkoming. Dat is een bedrag waar hij zijn studie van kan betalen. Studerende jongeren hebben meestal ook een bijbaantje.
Zwart werken
Misschien werkt je kind zwart. Dat betekent dat de werkgever geen premies en geen belasting betaalt. Je mag van de wet niet zwart werken. Het is ook niet slim. Je kind houdt wel meer geld over. Maar hij is niet verzekerd. En hij kan ineens ontslagen worden.
Tips
-
Je kind kiest zelf een beroep of een studie. Misschien is het niet het beroep dat jij in gedachten had. En misschien ben je daarom teleurgesteld. Laat je kind zijn eigen keuze maken. Zo laat hij zien dat hij zelfstandig is. Steun hem in zijn keuze.
-
Soms heeft je kind geen zin om door te studeren. Dan stopt hij. Misschien kort, misschien langer. Steun je kind. Het is belangrijk dat hij plezier in zijn werk of studie heeft.
-
Misschien wil je kind over zijn studie of werk met je praten. Bijvoorbeeld over zijn werkomstandigheden of over stress op het werk. Leg hem uit dat hij altijd verder kan leren als hij dat wil. Op die manier kan hij eventueel nog kiezen voor een ander beroep.
